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(Mainland China)
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Agente, Escritório de compra, Distribuidor, Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
9 anos
Mercados de exportação:
Australásia, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
9yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Hasbro, Disney, Mattel e Jockey, bem como grandes supermercados, fornecem nossa fonte
BSCI-auditado/Oeko-Tex Standard 100-complacente | 12 anos de experiência profissional
Estabelecido em 2008
Fujian Zonsun Import & Export Trade Co., Ltd produz principalmente roupas íntimas, babywear, pijamas e roupas de banho em algodão, algodão/elastano, náilon, poliéster e viscose/elastano.
Apoiado por pessoal bem treinado e habilidoso
Todos os nossos funcionários são bem treinados. Eles têm bons conhecimentos em construção de roupas e acompanhamento de pedidos. Nosso objetivo é fornecer aos nossos clientes amostras de boa qualidade e entrega oportuna.
Implementando rigoroso controle de qualidade
A verificação estrita da qualidade em cada ordem é exigida em nossa empresa. Organizamos a verificação da amostra, inspeção em linha e inspeção final com frequência para garantir que as amostras ou mercadorias sejam de boa qualidade. Kinggo exigiu retificar os defeitos a tempo de economizar tempo e dinheiro.
Atendendo aos requisitos padrão 100 BSCI e Oeko-Tex
Nossas fábricas são aprovadas pela BSCI e pela Sedex e todos os tecidos que compramos atendem aos requisitos da Oeko-Tex Standard 100.
Entre em contato conosco hoje
Nós fornecemos não apenas para Hasbro, Marvel, Mattel, Walt Disney e Jockey, mas também para grandes supermercados. Esperamos ser seu fornecedor também. Informe-se agora.
Informações básicas
Capitalização total
US $2.000.000 a 2.999.999
Ano de criação
2008
Total de funcionários
10 a 19
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $3.000.000 a 3.999.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
M&Co., Disney, Jocky and Palmers.
Condições de pagamento
L/C at Sight, TT 30% Advance and Balance at Sight of B/L
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
experienced Merchandiser, Expert QC
Cliente principal
SMYK S.A., INTERMARCHE, LAHALLE, SYSTEM U, M&CO.
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
福建中善进出口贸易有限公司
Número de registo
91350582056147415R
Morada de registo da empresa
福建省晋江市双龙西路166号世茂御龙湾曼哈顿M2幢1101室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
15000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
15
Número de funcionários de produção
250 a 299
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
1992
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
Shen Hu Town , JinJiang , Quanzhou, Quanzhou, Fujian, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
100% algodão, algodão/spandex, poliamida/spandex, bambu/spandex, modal/algodão/spandex, modal/spandex, polyster/spandex
Máquinas/processo de produção
Máquinas circulares de tricô
Máquinas de costura
Máquinas de ferro
Máquinas de inspeção de agulha
Máquinas de costura
Máquinas de ferro
Máquinas de inspeção de agulha
Vantagens do site
Nossa fábrica está localizada em Quanzhou, província de Fujian. Temos vantagens de transporte muito convenientes-estamos a 100 quilômetros do porto de Xiamen e a 20 quilômetros do aeroporto de Jinjiang.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 5 QCs que é experiência nesta linha por muitos anos. Eles verificam todos os processos de produção e garantem que as mercadorias estejam em boa qualidade.
Procedimentos de controlo de qualidade
Eles são experiência na produção. Eles verificaram cada etapa e para garantir que a produção vá bem, todos os bens antes da expedição serão inspecionados de acordo com AQL2.5
I&D
Outras capacidades de I&D
Máquinas e equipamentos utilizados
Temos 2 designer de padrões e 8 pessoas de amostragem para garantir que a nova coleção seja desenvolvida para nossos clientes o mais rápido possível.
Procedimentos e práticas
Fazemos impressão e padrão de acordo com as informações do cliente. Normalmente, nós fornecemos os tecidos mais semelhantes à cor Pantone, mas às vezes produzimos os materiais corretos se o cliente precisar.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 1101, Building M2, Shimao Yulongwan Manhattan, No.166, Shuanglong West Road, Jinjiang City, Fujian Province
Data de incorporação
2012/11/18
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
N.º de registo
91350582056147415R
Capital autorizado
RMB5,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Ding Zhibin
Âmbito da atividade
Itens de negócios gerais são: importação e exportação de mercadorias; importação e exportação de tecnologia; agência de importação e exportação; fabricação de calçados; fabricação de roupas; atacado de sapatos e chapéus; varejo de sapatos e chapéus; atacado de roupas e acessórios; varejo de roupas e acessórios; vendas de produtos têxteis; Varejo de artigos e equipamentos esportivos; atacado de artigos e equipamentos esportivos; vendas de necessidades diárias; vendas de eletrodomésticos; vendas de produtos de couro; vendas de produtos plásticos; varejo de cosméticos; atacado de cosméticos; vendas de materiais de construção; vendas de brinquedos; vendas de material de escritório; Venda por grosso de produtos de hardware; retalho de produtos de hardware; retalho de autopeças e acessórios; venda por grosso de autopeças e acessórios; venda por grosso de motocicletas e peças sobressalentes; venda de dispositivos médicos de classe I; venda de dispositivos médicos de classe II. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Ding Zhibin;Ding Hongda
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Amostras de taxas baseadas no preço confirmado.
Para novos clientes, sempre solicitamos a cobrança de correio do comprador.
Para novos clientes, sempre solicitamos a cobrança de correio do comprador.
Serviços pós-venda
Estritamente QC em amostras e produtos a granel.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Equipe de especialistas para exportação e importação. Para fazer negócios com mais de 20 países.
Gama de produtos
Roupa interior, roupa de dormir, roupa de bebê, roupa esportiva, jaquetas e casacos.
Elementos da cadeia de fornecimento
Temos lentes especializadas em roupas como roupas íntimas, pijamas, roupas de bebê, roupas esportivas, jaquetas e casacos.
Serviços OEM
Fornecer MOQ pequeno para roupas íntimas, pijamas, roupas de bebê, roupas esportivas, jaquetas e casacos.
Medidas de controlo de qualidade
Verificação da qualidade de 100%.
Termos de envio de produtos para compradores
FOB, CIF, FCA e outros.
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ 1000 e Prazo de Chumbo 60 dias.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Nossos funcionários são bons em inglês.
Áreas-chave de especialização
Negociação, design, logística, amostragem e sourcing.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossas fábricas têm trabalhadores antigos no tricô. E a capacidade é suficiente para todos os nossos compradores e novos clientes tem uma quantidade estimada de como: cuecas 500000pcs, boxers 400000pcs, conjuntos de colete 150000pcs, T-shirt 200000pcs, roupas de banho, 100000pcs, jogging usa, 30000pcs.
Número de linhas de produção
null
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
250 a 299
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
null
Capacidade mensal
50.000 a 59.999 Dezenas
Produção mensal
40.000 a 49.999 Dezenas
Encomenda mínima
2.000 a 2.999 Peças
Principais mercados servidos
América Central/Sul, Europa Ocidental, Europa Oriental, América do Norte
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
10 #, Pengqing South Rd,Chendai,Jinjiang Quanzhou, Fujian, China. CEP: 362000.
Título
MS
Nome Pessoa Contato
Liu Cassidy
Título do Trabalho
Vendedor
Departamento
Departamento de vendas
Endereço de e-mail
Cassidy@kinggoapparels.com
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